50.1K

Verified Solution

Link Copied!

Cul de los siguientes se refiere al efecto general de las prcticas de los empleadores que resultan en porcentajes significativamente ms altos de miembros de grupos protegidos que son rechazados para empleo, colocacin o promocin?

A.

prima facie

B.

trato dispar

C.

efecto dispar

D.

impacto adverso

q2.

Uno de los compaeros de trabajo de Juanita le ha estado haciendo comentarios sexualmente sugestivos a Juanita sobre su ropa y su apariencia, lo que hace que Juanita se sienta incmoda en el trabajo. Cul es el primer paso que debe tomar Juanita para abordar el problema?

A.

presentar una queja verbal con el jefe del acosador

B.

presentar una queja ante la oficina local de la EEOC

C.

consultar a un abogado

D.

escribiendo una carta al acusado

q3.

Cul de los siguientes es ms probable que dependa de las habilidades requeridas, el nivel de educacin, los riesgos de seguridad y el grado de responsabilidad de un trabajo?

A.

compensacin de los empleados

B.

Cumplimiento con OSHA y EEO

C.

cultura organizacional

D.

requisitos anuales de formacin

q4

Cules son los estndares que alguien usa para decidir cul es la conducta apropiada?

A.

Visin para los negocios

B.

Eficacia

C.

tica

D.

Gestin

MI.

Liderazgo

q5

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), cul de los siguientes ejemplos de ajustes razonables sera MS probable que presentara una dificultad excesiva para el empleador?

A.

Ampliacin de las aberturas de las puertas

B.

Reasignacin de funciones esenciales del trabajo a otros empleados.

C.

Agregar luces intermitentes para que los empleados con discapacidad auditiva puedan "escuchar" las alarmas

D.

Modificacin del horario de trabajo del empleado

MI.

Asignar tareas laborales menores a otros empleados.

Answer & Explanation Solved by verified expert

See Answer